שילוב אנשים עם מוגבלויות בשוק העבודה הוא לא רק עניין של צדק חברתי ושוויון הזדמנויות, אלא גם מהלך בעל ערך עסקי וחברתי עצום. תעשיות רבות מכירות בפוטנציאל הטמון בגיוס עובדים עם מוגבלויות, ופועלות באופן פרואקטיבי כדי ליצור סביבת עבודה מכילה ונגישה. חברת בזן, מענקיות האנרגיה בישראל, מהווה דוגמה מרשימה למחויבות לשילוב ולמגוון בכוח העבודה.
בזן מהווה דוגמא לשילוב מגוון של אנשים בין עובדיה
בזן רואה בגיוון ובשילוב נדבכים מרכזיים באסטרטגיית הקיימות והאחריות התאגידית שלה. החברה מפעילה תוכנית ייעודית לגיוס ושילוב עובדים עם מוגבלויות, תוך מתן הזדמנויות שוות לבעלי מגבלות פיזיות, חושיות, קוגניטיביות ונפשיות. בזן עובדת בשיתוף פעולה הדוק עם ארגונים ועמותות המתמחים בקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלויות, כדי לזהות מועמדים פוטנציאליים ולספק להם הכשרה וליווי מתאימים.
אחד המפתחות להצלחת התוכנית הוא ההתאמות שבזן מבצעת במקום העבודה. החברה משקיעה משאבים רבים בהנגשה פיזית של המתקנים והמשרדים, כולל התקנת רמפות, מעליות, שירותים נגישים וטכנולוגיות מסייעות. בנוסף, בזן מציעה לעובדים עם מוגבלויות סידורי עבודה גמישים, כגון שעות עבודה מותאמות, עבודה מהבית ופיצול משרות, כדי להתאים לצרכים האישיים של כל עובד.
מעבר להתאמות הפיזיות, בזן משקיעה רבות בהכשרת המנהלים והעובדים להיות מכילים ורגישים לצרכים של עמיתיהם עם המוגבלויות. החברה מקיימת סדנאות והדרכות להעלאת מודעות, ומעודדת תקשורת פתוחה ושיתוף פעולה בין כל העובדים. על ידי יצירת תרבות מכילה ותומכת, בזן מבטיחה שעובדים עם מוגבלויות מרגישים מוערכים, מעורבים ובעלי הזדמנויות שוות להצליח ולהתקדם בארגון.
התוצאות של תוכנית השילוב של בזן מדברות בעד עצמן. החברה גאה במגוון העובדים שלה, הכולל אנשים עם מגוון רחב של מוגבלויות, המשרתים בתפקידים שונים ברחבי הארגון. עובדים אלה לא רק תורמים באופן משמעותי לפעילות העסקית של בזן, אלא גם מביאים איתם פרספקטיבות ייחודיות, כישורים ויצירתיות שמעשירים את כל סביבת העבודה.
יתרה מכך, המחויבות של בזן לשילוב משפיעה לא רק על העובדים עם המוגבלויות, אלא על כלל הקהילה. החברה מהווה מודל לחיקוי ומקור השראה לארגונים אחרים, ומסייעת בהפחתת סטיגמות ובקידום נורמליזציה של תעסוקת אנשים עם מוגבלויות בחברה הישראלית.
לסיכום
בזן מדגימה כיצד חברות יכולות וצריכות לפעול כדי לקדם שוויון ומגוון בשוק העבודה. על ידי הפיכת השילוב של אנשים עם מוגבלויות לעדיפות אסטרטגית, יצירת סביבה מכילה והנגשת מקום העבודה, בזן לא רק מספקת הזדמנויות לאוכלוסייה מוחלשת, אלא גם מפיקה ערך עסקי וחברתי עצום. זוהי דוגמה מעוררת השראה לכוחה של תעשייה אחראית וחברתית.